锤炼内功，静待花开
2020-03-04 16:21这是一个被突如其来的疫情披上灰色面纱的初春，停产停工对于一个工程公司来说意味着巨大的损失，欧本公司不忘社会责任，不计损失地推迟复工时间，安排员工居家办公，欧本工程人没有被疫情束缚，也没有停下前进的脚步，在这段时间里自我总结、自我沉淀，通过网络会议的形式，书写了属于他们的新故事。
知识分享，永无止境
2月10日到2月28日，欧本钢构工程部从部门公约的制定到企业价值观的诠释、从施工安全到施工质量、从传统结构到创新结构、从主体结构到围护节点、从有效沟通到打造执行力......老中青三代工程人分享了自己的经验和心得： 老同志毫无保留地传授经验，小伙伴虚心请教和学习，大家利用这个机会，尽情地学习充电，每个人都是收获满满，看到了别人的长处，也发现自己的不足，取长补短，交流感想、畅谈理想，增长了见识，开阔了视野，每个人都获得了专业知识和沟通技巧的提升，也得到了锻炼和表达的机会，尽情地展示自己。
不吝赐教，教学相长
公司自主研发的捷约预制装配系统，极具市场竞争力，工程部首批参与项目管理的同事无私分享了捷约系统全寿命周期内施工过程和注意事项，同时工程部全员参加了金山工厂组织的捷约系统制造工艺与质量控制的交流，结合定期组织人员去现场参观学习，提前为公司储备建造捷约系统的工程人才，为后续项目做好充足准备。
同舟共济，相互学习
工程部在内部培训的同时，也参加了公司其他部门组织的培训（采购部、设计部、详图部、市场部、财务部），各部门互相学习共同提高，消除工作中的壁垒，使沟通更加顺畅高效，为各部门协作夯实基础。大家迸发出学习的动力，每次网络会议都有详细的会议纪要，会后组织考试、评奖和问卷调查，学习活动如火如荼。
